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实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,即:日工资以月计薪天数天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天×300%×加班天数公休日加班工资=月工资基数÷天×200%×加班天数所谓工资基数,一种是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;一种是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;还有一种是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于最低工资标准。举例来说,比如职工张某的月工资标准为5000元,如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:5000(元)÷(天)×300%×1(天)=690(元),如果这3天全部加班,加班工资将达到2070元。

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可见,达标排放不是不能,而是不为。明明有能力让出水水质达标,却不顾社会责任、以牺牲环境为代价赚取利润,对这类企业必须痛下狠手,严肃惩处!但是,如果将超标排污的板子都打在企业身上,似乎也有失公允。